Mga Kurso sa Pagbansay sa Basic Skills sa Pagdumala

Ang departamento sa pagdumala sa quanzhou tengsheng machinery parts Co., Ltd. nagsugod ug tulo ka bulan nga kurso sa pagbansay sa mga sukaranan sa pagdumala niadtong Hulyo 2022, Dili lang ang atong panghunahuna ang nausab adunay daghan, apan ang atong mga kahanas sa pagdumala usab miuswag pag-ayo pinaagi niini nga pagbansay.

1. Pagbag-o sa mentalidad.
Nagnegatibo kami ug nagreklamo sa pagsugod niini nga pagbansay, nagduhaduha kami kung magamit ba namon ang among nakat-unan, apan pinaagi sa mga klase sa pagkamahunahunaon, kami adunay mas positibo nga panghunahuna, sa atubangan sa mga kalisdanan, kami nag-uban, kami nagtuo nga kami ang labing maayo.

2. Pagbag-o sa kahanas sa pagdumala
Ang pagkat-on mao ang una nga mabungahon nga pwersa sa pagpalambo sa negosyo, pinaagi niini nga pagbansay, ang among mga kahanas sa pagdumala miuswag pag-ayo.

Una, mas klaro ang atong target sa trabaho, pinaagi sa gitukod nga lista sa trabaho ug gipatuman ang mekanismo sa pagdumala ug inspeksyon.

Ikaduha, pagpalambo sa abilidad sa komunikasyon.

Ikatulo, ang abilidad sa kooperasyon sa Team gipalambo.

Ika-upat, ang abilidad sa Ehekutibo gipauswag.

Sa kini nga kurso sa pagbansay, nahimamat namon ang daghang mga talagsaon nga mga estudyante sa industriya sa mga bahin sa makinarya sa konstruksyon, nahibal-an namon ang among kaugalingon nga mga kakulangan gikan kanila, sa parehas nga oras, nahibal-an namon ang daghan gikan sa usag usa, dungan kami nga nagtuon ug nag-uswag nga magkauban.
Samtang imong gipalambo ang imong plano sa negosyo, ang usa ka "team sa pagdumala" kinahanglan nga mahiusa, nga adunay seryoso nga paghunahuna nga gihatag sa hinungdanon nga mga posisyon nga kinahanglan pun-on ug kung kinsa ang kinahanglan nga pun-on.

Ang dalan sa labing gamay nga pagsukol kinahanglan nga likayan - nga mao, ang pagbutang sa mga suod nga higala ug mga paryente sa yawe nga mga posisyon tungod lang kung kinsa sila. Adunay duha ka kriterya aron ipakamatarong ang pagbutang sa usa ka tawo sa usa ka posisyon sa imong management team. Una, ang tawo ba adunay pagbansay ug kahanas sa pagbuhat sa trabaho? Ikaduha, aduna bay track record ang tawo aron pamatud-an ang iyang mga talento?

Sa usa ka gamay nga negosyo kanunay adunay pipila ka mga kawani nga adunay daghang mga katungdanan. Tungod kay ang ubang mga tawo kinahanglan nga magsul-ob og "daghang mga kalo", importante nga klaro nga mailhan ang mga katungdanan ug responsibilidad sa matag usa sa "mga kalo".

Kasagaran, ang usa ka grupo sa pagdumala nag-uswag sa paglabay sa panahon. Ang mga miyembro sa imong team mahimong magsul-ob og daghang mga kalo hangtud nga ang kompanya motubo ug ang kompanya maka-afford sa dugang nga mga miyembro sa team. Ang usa ka dako nga negosyo mahimong adunay pipila o tanan nga mga musunod nga posisyon.

Ang lebel sa manedyer sa departamento hinungdanon alang sa negosyo, ang ilang panguna nga mga responsibilidad naglakip sa pagrekrut ug pagtangtang sa mga kawani, pag-establisar ug pagtrabaho padulong sa mga estratehikong katuyoan sa departamento ug pagdumala sa badyet sa departamento ug uban pa.